منظمة المجلس الدنماركي للاجئين DRC | تعلن عن حاجنها الى متقدم للعمل بوظيفة مسؤول المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer - اليمن - عبس - اخر موعد للتقديم 25/5/2022م - | ارحب سمارتك |

       Welcome to the visitors of the  SmarTech for Techmology and Informatics blog

مرحبا بكم زوار مدونة ارحب سمارتك للتكنولوجيا والمعلوميات

 ----------------------------------------------------------

حول المنظمة

أيساعد المجلس الدنماركي للاجئين اللاجئين والمشردين داخليًا في جميع أنحاء العالم: نحن نقدم المساعدة الطارئة ، ونناضل من أجل حقوقهم ، ونعزز فرصهم من أجل مستقبل أكثر إشراقًا. نحن نعمل في المناطق المتضررة من النزاع ، على طول طرق النزوح ، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. بالتعاون مع المجتمعات المحلية ، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نحن نعمل من أجل الاندماج الناجح - وحيثما أمكن - لتحقيق الرغبة في العودة إلى الوطن.

 ----------------------------------------------------------

• سيرة ذاتية  باللغة الانجليزية
• رسالة تغطية 

طريقة التقديم عبر التالي

للتقديم اتبع التعليمات التالية:

1- اولا يجب يان يكون لديك حساب  

2- من رابط  التقديم للوظيفة اسفل افتح الرابط 

3- بعد فتح الرابط سوف تظهر لك صفحة نموذج تطلب منك بيانات لادخالها قم بادخالها وارفق الملفات حسب ماتم ذكره في المتطلبات المذكورة سابقا  عند خطوة رقع الملف 

👇أليكم رابط التقديم 👇

اضغط هنا للتقديم

ملاحــــــــظـة: 

يمكن لفريق ارحب سمارتك تجهيز لكم سيرة ذاتية ورسالة تغطية بأحدث الطرق التي تطلبها المنظمات والقيام بتقديم الوثائف حسب معايير وشروط المنظمة وذلك بالقدوم الى مركز ارحب سمارتك (اليمن - حجه - عبس - شارع المطار جوار مستشفى عبس العام لمنظمة اطباء بلاحدود) - منفردون  بخبرة عالية من الدقة في التقديم للوظائف #ارحب سمارتك#

تفاصيل الوظيفة اسفل

الغرض العام من الدور: هذا المنصب غير الإداري يخضع للإدارة المباشرة للمدير الأساسي وتحت التوجيه العام لقائد فريق MEAL. ق / ستساهم في تطوير وتنفيذ إطار عمل جمهورية الكونغو الديمقراطية للوجبات اليمنية ، مع التركيز بشكل خاص على تتبع تقدم المشروع والتحقق من مؤشرات المشروع. ق / ستدعم تصميم وتنفيذ أنشطة الوجبة ؛ مساعدة موظفي المشروع في إعداد التقارير الدورية عن تقدم المشروع. وسيكون الدعم لجمع البيانات وسيكون مسؤولا في تحليل البيانات المختلفة فيما يتعلق بأنشطة المشروع. هو / هو المسؤول عن قيادة عملية التحقق والإبلاغ عن النتائج. سيعمل هذا الموقف بتعاون وثيق مع فريق المشروع الميداني وأصحاب المصلحة الرئيسيين تحت التشاور والإشراف من قبل قائد فريق الوجبة.

المسؤوليات:

إجراء فحص روتيني للرصد الفوري للإشراف / مراجعة التقدم العام لأنشطة المشروع وصياغة التقارير.

إجراء تقييم التقييم الدوري لتقييم التقدم المحرز مقابل الأهداف.

الإشراف على التحقق من المستفيد وصياغة تقرير التحقق.

الدعم في تخطيط أنشطة الوجبة (خط الأساس ، منتصف المدة ، التقييم و PDM).

مراجعة وترجمة استطلاعات الوجبة.

التعامل مع عملية توظيف جامعي البيانات (عارضة) ومتابعة عقودهم ، والحضور ، والمدفوعات.

 باختبار مسبق لأدوات جمع البيانات وقم بإجراء تدريب لهواة جمع البيانات (غير رسمي).

الدعم في تحليل البيانات وبدء تقارير التقييم (خط الأساس ، منتصف المدة ، التقييم و PDM).

دعم موظفي المشروع في كتابة القصص التي تهم الإنسان وجمع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.

المساعدة في تلقي الشكاوى من المستفيدين على الخط الساخن والجوال وصناديق الملاحظات و / أو أي قنوات للتعليقات تم إنشاؤها حديثًا.

أداء واجبات أخرى يكلفه بها قائد / مدير فريق الوجبة.

الخبرة والكفاءات الفنية: (تشمل سنوات الخبرة)

خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم وتنفيذ الرصد والتقييم في مشاريع التنمية التي تنفذها المنظمات غير الحكومية الوطنية / الدولية / الأمم المتحدة.

خبرة في تطوير أدوات المراقبة والتقييم.

خبرة في تصميم الأدوات والاستراتيجيات لجمع البيانات باستخدام الأدوات الإلكترونية مثل ODK و Kobo toolbox.

معرفة متعمقة بمرافق MS (Word و Excel و PowerPoint).

القدرة على العمل في سياق متعدد الثقافات كلاعب فريق مرن ومحترم.

فهم النوع الاجتماعي والحماية وحقوق الإنسان.

مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين والعرض التقديمي.

الكفاءات:

تلتزم بقيم جمهورية الكونغو الديمقراطية والمعايير الأخلاقية ؛

يعزز الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية لبرنامج جمهورية الكونغو الديمقراطية لليمن ؛

يعرض الحساسية الثقافية والجنس والدين والعرق والجنسية والعمر والقدرة على التكيف.

الاستعداد للسفر بشكل متكرر إلى المواقع الميدانية ونسبة مئوية من الوقت.

ينظم المهام المتعددة ويكملها بدقة من خلال تحديد الأولويات مع مراعاة المهام الخاصة ، والانقطاعات المتكررة ، والمواعيد النهائية ، والموارد المتاحة ، وعلاقات إعداد التقارير المتعددة ؛

يؤسس ويبني ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين والشركاء لتسهيل تقديم الدعم ؛

يقترب باستمرار من العمل بالطاقة والموقف الإيجابي والبناء ؛

مهارات اتصال ممتازة (كتابية وشفوية): الحساسية والاستجابة لجميع الشركاء ، علاقات محترمة ومفيدة مع المانحين وموظفي المشروع.

يظل هادئًا ومسيطرًا ومزاجًا جيدًا حتى تحت الضغط ؛

يُظهر الانفتاح على التغيير والقدرة على إدارة التعقيدات ؛

يستجيب بشكل إيجابي للتعليقات النقدية ووجهات النظر المختلفة ؛

يطلب تعليقات من الموظفين حول تأثير سلوكه / سلوكها.

الخبرة والكفاءات المطلوبة

تتطلب جميع أدوار جمهورية الكونغو الديمقراطية من صاحب الوظيفة إتقان الكفاءات الأساسية في جمهورية الكونغو الديمقراطية:

السعي لتحقيق التميز: التركيز على الوصول إلى النتائج مع ضمان كفاءة العمليات.

التعاون: إشراك الأطراف المعنية وتشجيع التغذية الراجعة.

أخذ زمام المبادرة: أخذ الملكية والمبادرة بهدف الابتكار.

التواصل: الاستماع والتحدث بشكل فعال وصادق.

إظهار النزاهة: التمسك بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني وتعزيزها فيما يتعلق بقيم جمهورية الكونغو الديمقراطية ومدونة قواعد السلوك ، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش.

التعليم:

المؤهل الأساسي

درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو الاقتصاد أو علوم الرصد والتقييم أو أي مجال ذي صلة.

اللغات:

اللغة الإنجليزية - جيد جدا

العربية - بطلاقة

مدة العقد: ستعرض جمهورية الكونغو الديمقراطية على مقدم الطلب الناجح عقدًا حتى 31 ديسمبر 2022 ، قابلة للتجديد اعتمادًا على كل من التمويل والأداء.

مكان العمل: حجة عبس مع السفر الى الميدان.

سيكون الراتب والشروط متوافقًا مع شروط التوظيف للمواطنين الصادرة عن المجلس الدنماركي للاجئين. سيتم وضع هذا الموقف في المستوى (NMH2).