المنظمة الدولية الفرنسية للمساعدات الطبية PUAMI| تعلن عن وظائف طبية (ٍممرضات - مشرف فريق التمريض انثى - طبيب قسم التغذية و قائد فريق التغذية ) - اليمن - الحديدة (حيس) الموعد النهائي 19/6/2023

المهام والمسؤوليات

1. هو مسؤول بشكل مباشر عن التنفيذ السلس للخدمات الفنية للتغذية والصحة في TFC على النحو المحدد في بروتوكولات TFC الخاصة ب CMAM بالإضافة إلى التشغيل اليومي ل TFC

2. يضمن جودة عالية من الرعاية للمرضى في TFC ileading جميع أعضاء الفريق السريري متعدد التخصصات.

3. ينسق بشكل فعال أنشطة PU-AMI TFC مع وحدة طب الأطفال في المركز / المستشفى الصحي التابع لوزارة الصحة العامة.

4. يقوم بإنشاء والحفاظ على الروابط بين TFC والمكونات الأخرى ل CMAM.

5. يضمن بناء قدرات العاملين الصحيين

6. يشرف على جميع موظفي TFC الآخرين ويتابعهم أثناء العمل.

7. يضمن جمع البيانات والمراقبة الدقيقة والإبلاغ عن جميع أنشطة TFC في الوقت المناسب.

الأهداف المحددة والأنشطة ذات الصلة

1. إدارة تنفيذ الخدمات الفنية للتغذية والصحة في TFC

• يضمن توفر جميع المعدات والأدوية والمواد الاستهلاكية اللازمة وفي حالة عمل جيدة ؛ ويتوقع أي احتياجات قبل النقص. يجب عليه إبلاغ قائد فريق TFC على الفور بأي نقص في الأدوية والمواد الاستهلاكية والمعدات الطبية.
• يقوم بإعداد قائمة المهام للموظفين السريريين بالتعاون الوثيق مع طبيب TFC و / أو قائد فريق ممرضة TFC ويضمن أن الموظفين يتبعونها بدقة.
• هو مسؤول عن تنفيذ جزء TFC من مكونات التغذية في مستشفى / مركز صحي تابع لوزارة الصحة العامة ، بما في ذلك الإحالات من مواقع OTP المدعومة من PU-AMI.
• هو مسؤول عن إدارة الأطفال الذين يعانون من مضاعفات SAM وتقديم التوجيه الفني والتدريب لفريق TFC (الطاقم الطبي وغير الطبي) بالإضافة إلى ضمان الالتزام الصارم بالبروتوكولات وأن TFC يعمل ضمن مؤشرات الجودة.
• ق / هو يضمن جولة يومية في الجناح لجميع المرضى المقبولين في TFC وفقا للمبادئ التوجيهية الوطنية CMAM
• يقوم بإجراءات الطوارئ (بما في ذلك الإنعاش) للأطفال عند القبول حسب الاقتضاء.
• يقوم بالتحقق من صحة السجل المناسب للمرضى الذين يعانون من سوء التغذية من قبل الممرضات وفقا لأدوات MoPHP (السجلات والبطاقات وقواعد البيانات وما إلى ذلك).
• هو مسؤول بشكل مباشر عن خروج المريض من مركز رعاية المرضى بعد الشفاء والربط المناسب بمكتب المدعي العام

2. ضمان جودة رعاية المرضى في TFC

• يضمن التزام جميع الموظفين بسياسات وبروتوكولات الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) وإدارة النفايات الطبية ، وإجراءات إدارة الأدوية وتخزينها ، ولوائح المواد الخاضعة للرقابة ، وفقا لإجراءات التشغيل الموحدة الخاصة ب PUAMI ، والمبادئ التوجيهية الوطنية / MoPHP والدولية.
• يعمل بشكل وثيق مع فريق التغذية في PU-AMI (TFC MD ، مشرف التغذية وفريق C4D ، ضباط PUI MD) ، موظفو MoPHP في نقل الطفل إلى OTP في المرافق الصحية.
• يضمن أن TFC يعمل على النحو الأمثل مع مؤشرات أداء عالية
• S/he works closely with the TFC team to see availability and quality of care-takers food / meals during their stay in the TFC. 
• S/he works closely with the PUAMII MBC Nurse to make sure Mother and Baby Corner (MBC) services and activities are conducted well to mothers / caregivers and babies in the TFC.

S/he ensures that all health, nutrition, and hygiene promotion education sessions provided by the TFC Health Educator and other clinical staff members are conducted to a high standard utilizing national (MoPHP) health education, hygiene promotion and IYCF protocols, approved by TFC team leader.
3.    EFFECTIVELY COORDINATE PU-AMI TFC ACTIVITIES WITH THE TFC DEPARTMENT AT MOPHP HEALTH CENTER/HOSPITAL

• يتواصل ويتواصل بشكل وثيق مع قسم الأطفال في مستشفى وزارة الصحة العامة و TFC لإدارة الحالات المعقدة من سوء التغذية الحاد الوخيم الذي يتطلب متابعة متخصصة.
• ينسق مع مستشفى وزارة الصحة العامة / قسم TFC لإحالة الحالات المحتملة لسوء التغذية الحاد الوخيم مع مضاعفات إلى مرفق الرعاية الصحية الثانوية العليا / الرعاية المتخصصة.
• إنه مسؤول بشكل مباشر عن التنسيق مع مسؤولي الأطباء في PU-AMI في HFs المدعومة للإحالات من مواقع OTP المدعومة من PU-AMI ، وفقا لإجراءات التشغيل الموحدة للإحالة والتغذية الخاصة ب PUAMIs.

4- إنشاء وصيانة الروابط بين مركبات الكربون الهيدرولوجية والمكونات الأخرى ل CMAM

• يتعاون مع مشرفي التغذية ويقود فريق C4D لضمان عمل فريق المرفق الصحي و CHVs والعاملين في مجال التوعية المجتمعية معا واتباع أنظمة الإحالة الفعالة التي تم إنشاؤها بين OTP و TFC / مركز الاستقرار ، والإبلاغ عن أي مشاكل إلى المدير المباشر.
• يضمن أن الفريق يتبع إجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بإحالة PU-AMI عند نقل المرضى.
• يضمن / يضمن أن TFC يعمل بشكل جيد ويتم الحفاظ على التنسيق بين مشاريع PU-AMI المتكاملة المتعلقة ب TFC. يدعم / يعمل عن كثب مع فريق MEAL أثناء زيارات M& إلى TFC ويسهل استقبال آلية CRM لفريق MEAL.

5. بناء قدرات العاملين الصحيين

• يقوم بتقييم الاحتياجات التدريبية لجميع الموظفين الصحيين وإبلاغها إلى المدير المباشر استعدادا للتدريبات الرسمية.
• يعمل بالتعاون مع طبيب TFC لتخطيط وتنفيذ دورات تدريبية حول مواضيع الصحة والتغذية المختلفة على أساس أسبوعي / نصف شهري للموظفين الطبيين وغير الطبيين في PU-AMI و GHO TFC وفقا للإرشادات الوطنية لوزارة الصحة العامة وإجراءات التشغيل الموحدة PU-AMI.
• هو / هو قائد في تحديد وإجراء أي تدريب منتظم أثناء العمل مطلوب لموظفي TFC.
• يقوم بإعداد موظفي TFC لأي تدريب خارجي قد يكون مطلوبا لتعزيز قدراتهم

6. الإشراف والمتابعة على جميع موظفي TFC الآخرين أثناء العمل

• هو المسؤول في نهاية المطاف عن متابعة جميع الأنشطة والمهام المطلوبة من الموظفين (الطبية وغير الطبية) مع دعمهم للمشاركة في بناء قدراتهم.
• يضمن أن جميع الموظفين يتبعون بدقة جدول عملهم ويتابعون عن كثب لتحديد وسد الثغرات في حالة غياب أي موظف.
• يضمن وصول جميع الموظفين إلى المبادئ التوجيهية / البروتوكولات الدولية والوطنية والخاصة ب PU-AMI ذات الصلة للتصرف وفقا لمعايير عالية في أداء الواجب (أي إرشادات CMAM الوطنية ، والتغذية ، والإحالة ، وإجراءات التشغيل الموحدة IPC ، ومخططات نمو منظمة الصحة العالمية ، وما إلى ذلك). إخطار قائد فريق TFC على الفور بأي احتياجات.
• يضمن أن جميع الموظفين لديهم المعدات اللازمة للقيام بواجباتهم على مستوى عال وجميعهم في حالة عمل جيدة (مثل أشرطة MUAC ، ومقياس السكر ، ومقياس ضغط الدم ، وما إلى ذلك). إخطار قائد فريق TFC على الفور بأي احتياجات.

7. جمع البيانات ورصدها وإعداد التقارير

• يضمن إكمال جمع البيانات وإعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية وإرسالها إلى المدير المباشر في الوقت المناسب.
• يضمن مراقبة سلفة بدل النقل لإحالة TFC عن كثب لضمان تسوية السلفة وفقا لإجراءات PU-AMI.
• يتوقع جميع احتياجات TFC ويخطر المدير المباشر على الفور بأي نقص أو مشكلات قادمة.
• يحتفظ باجتماع أسبوعي مع موظفي TFC لتقديم ملاحظات حول جودة تنفيذ الأنشطة في TFC بناء على مراجعة التقارير المقدمة.

إدارة فريق العمل

Number of people to manage and their position. 

• Direct manager: Nutrition and Health Program manager
• الإدارة المباشرة: طبيب TFC ، ممرضة TFC TL وممرضة TFC وأطباء GHO
• الإدارة غير المباشرة: ممرضات المرصد الصحي العالمي
• الروابط الوظيفية: نائب مدير الصحة والتغذية ، المستشار الطبي

الخصائص الشخصية المطلوبة (الملاءمة للفريق ، والملاءمة للوظيفة والتعيين)

• علاقات إنسانية ودبلوماسية جيدة – قدرة تحليلية – القدرة على تنظيم العمل والإشراف على الفريق
• خبرة في المشاكل المرتبطة بالأزمات الإنسانية
• معرفة جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثا)
• القدرة على العمل في ظل المواقف العصيبة
• مهارات الاتصال.