منظمة DRC .. تعلن عن وظيفة ضابط ادارة المخيمات مأوى ( Camp Management Officer- Shelter) اليمن (عبس) - أرحب سمارتك-

ضمان تنفيذ البرنامج بكفاءة وفعالية مع الالتزام بالمعايير المتاحة (SPHERE، Shelter Cluster) والميزانية وخطة العمل المخصصة.

Participate in preparing regular and ad hoc reports, proposals and budgets
المشاركة في إعداد التقارير الدورية والتقارير العارضة، والمقترحات، والميزانيات.

Monitor and supervise construction of shelters, infrastructure and maintenance activities implemented at DRC managed sites.
مراقبة والإشراف على بناء المأوى والبنية التحتية وأنشطة الصيانة المنفذة في المواقع التي تديرها DRC.

Carry out technical quality control/assurance of constructed shelter and facilities
إجراء مراقبة الجودة الفنية/ضمان الجودة للمأوى والمرافق المبنية.

Ensure gender equity and social inclusion in all aspects of DRC interventions
ضمان المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي في جميع جوانب تدخلات DRC.

Facilitate the process of capturing, documenting and disseminating project experiences, achievements, and good practice as lessons learnt, case studies, and progress reports
تسهيل عملية جمع وتوثيق ونشر تجارب المشروع والإنجازات والممارسات الجيدة كدروس مستفادة، ودراسات حالة، وتقارير تقدم.

Support governorate & district level stakeholders in planning, orientation, training, and other activities
دعم أصحاب المصلحة على مستوى المحافظة والمنطقة في التخطيط، والتوجيه، والتدريب، والأنشطة الأخرى.

Supervise technical aspects of daily workers and incentive labor
الإشراف على الجوانب الفنية للعمال اليوميين والعمال بنظام الحوافز.

Promote and share ideas for technical improvement in shelter programming
تشجيع ومشاركة الأفكار لتحسين البرمجة الفنية في المأوى.

Actively participate in, and provide inputs on, site planning and infrastructure arrangements
المشاركة الفعالة في التخطيط للموقع وترتيبات البنية التحتية وتقديم المدخلات.

Train IDPs and host communities on how to use emergency shelter kits and repair emergency shelters
تدريب النازحين والمجتمعات المضيفة على كيفية استخدام مجموعات المأوى الطارئة وإصلاح الملاجئ الطارئة.

Site management and coordination
إدارة الموقع والتنسيق

Work closely together with community based site management committees at sites
العمل بشكل وثيق مع لجان إدارة المواقع المجتمعية في المواقع.

Support site planning in order to ensure that IDP site residents are able to live in dignified conditions
دعم التخطيط للموقع لضمان أن يتمكن سكان مواقع النازحين من العيش في ظروف كريمة.

Monitor sites to identify needs, gaps in service provision, and duplication of efforts at IDP sites
مراقبة المواقع لتحديد الاحتياجات والفجوات في تقديم الخدمات وتكرار الجهود في مواقع النازحين.

Collaborate with relevant internal and external technical experts on sector relevant issues
التعاون مع الخبراء الفنيين الداخليين والخارجيين المعنيين في القضايا ذات الصلة بالقطاع.

Represent DRC at meetings and other relevant technical coordination meetings
تمثيل DRC في الاجتماعات وغيرها من اجتماعات التنسيق الفني ذات الصلة.

Ensure integration with other DRC sectors
ضمان التكامل مع القطاعات الأخرى التابعة لـ DRC.

Support other teams in conducting multi-sectorial assessments of IDP needs
دعم الفرق الأخرى في إجراء تقييمات متعددة القطاعات لاحتياجات النازحين.

Information management
إدارة المعلومات

Establish, maintain, and actively utilize networks of key shelter informants at IDP sites
إنشاء، والحفاظ على، والاستخدام النشط لشبكات المخبرين الرئيسيين للمأوى في مواقع النازحين.

Support with the timely registration of IDPs, including identification of shelter related needs
دعم تسجيل النازحين في الوقت المناسب، بما في ذلك تحديد احتياجات المأوى ذات الصلة.

Maintain a comprehensive database of service and needs related information for each site
الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للمعلومات المتعلقة بالخدمات والاحتياجات لكل موقع.

Analyze site related and contextual information to support DRC MEAL project evaluations
تحليل المعلومات المتعلقة بالموقع والسياق لدعم تقييمات مشروع MEAL التابع لـ DRC.

Provide, document, and track timely referrals and shelter service requests to key partners
تقديم وتوثيق وتتبع الإحالات في الوقت المناسب وطلبات خدمات المأوى إلى الشركاء الرئيسيين.

Capacity building
بناء القدرات

Plan and organize capacity building trainings related to site Management for CCCM implementing partner community members, local authorities and partners where relevant
التخطيط وتنظيم تدريبات بناء القدرات المتعلقة بإدارة الموقع لأعضاء المجتمعات الشريكة المنفذة لـ CCCM، والسلطات المحلية، والشركاء حيثما كان ذلك مناسبًا.

Train site committees in basic infrastructure skills, as well as in site facilities monitoring and use of DRC monitoring tools
تدريب لجان المواقع على المهارات الأساسية للبنية التحتية، وكذلك مراقبة مرافق الموقع واستخدام أدوات مراقبة DRC.

Train CCCM Implementing partner’s staff in technical assessment best practices and use of field monitoring tools
تدريب موظفي الشريك المنفذ لـ CCCM على أفضل الممارسات في التقييم الفني واستخدام أدوات المراقبة الميدانية.

Actively participate in development and implementation of protection and gender mainstreaming
المشاركة الفعالة في تطوير وتنفيذ إدماج الحماية والجنسين.

Other responsibilities
مسؤوليات أخرى

Support the monitoring of financial commitments and expenditures against budgets, providing timely feedback on budget follow-up
دعم مراقبة الالتزامات المالية والنفقات مقابل الميزانيات، وتقديم التغذية الراجعة في الوقت المناسب بشأن متابعة الميزانية.

Plan and coordinate proactively logistics and movements of staff from at different operational areas
التخطيط والتنسيق بشكل استباقي للوجستيات وحركات الموظفين من وإلى مناطق العمليات المختلفة.

Initiate procurements and ensure their execution
الشروع في عمليات الشراء وضمان تنفيذها.

Ensure distribution plans are prepared and shared with logistics in a timely manner
ضمان إعداد خطط التوزيع ومشاركتها مع اللوجستيات في الوقت المناسب.

Support the CCCM team in conducting shelter related capacity building
دعم فريق CCCM في تنفيذ بناء القدرات المتعلقة بالمأوى.

Train site committees in site monitoring, especially with shelter related issues
تدريب لجان المواقع على مراقبة الموقع، خصوصًا في القضايا المتعلقة بالمأوى.

Actively participate in development and implementation of protection and gender mainstreaming
المشاركة الفعالة في تطوير وتنفيذ إدماج الحماية والجنسين.

Perform any other duties assigned by the Camp Management Team Leader to advance DRC's work
أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل قائد فريق إدارة المخيم لتعزيز عمل DRC.

Qualities and experiences
الصفات والخبرات

University degree in civil engineering, or any relevant field
درجة جامعية في الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة.

Minimum two years of experience in international and/or local NGO; ideally involved in the direct implementation of field level humanitarian assistance to IDPs
خبرة لا تقل عن سنتين في منظمة غير حكومية دولية أو محلية؛ ويفضل أن تكون في تنفيذ المساعدات الإنسانية الميدانية المباشرة للنازحين.

Proven skills in building relationships with stakeholders at the community, local, and national levels
مهارات مثبتة في بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة على المستوى المجتمعي والمحلي والوطني.

Good conceptual understanding of gender, protection, and human rights
فهم جيد لمفاهيم النوع الاجتماعي والحماية وحقوق الإنسان.

Excellent representation, negotiation, interpersonal, and communication skills
مهارات ممتازة في التمثيل والتفاوض والتواصل بين الأفراد.

Strong team spirit and ability to work comfortably in multi-cultural contexts
روح الفريق القوية والقدرة على العمل براحة في سياقات متعددة الثقافات.

Good skills with basic software, such as MS Word, Excel, and PowerPoint
مهارات جيدة في استخدام البرامج الأساسية مثل MS Word وExcel وPowerPoint.

Knowledge of field specific software, such as AutoCAD and Civil 3D
معرفة بالبرامج المتخصصة في المجال مثل AutoCAD وCivil 3D.

Ability to write reports and situational briefings in English
القدرة على كتابة التقارير والملخصات الوضعية باللغة الإنجليزية.

Ability to spend extended periods of time in field conditions
القدرة على قضاء فترات طويلة من الوقت في ظروف ميدانية.

Ability to come up with innovative solutions to unexpected and challenging problems
القدرة على ابتكار حلول لمشاكل غير متوقعة وتحديات صعبة.

COMPETENCIES AND VALUES
الكفاءات والقيم

All DRC staff members are expected to demonstrate the following core competencies
يتوقع من جميع موظفي DRC إظهار الكفاءات الأساسية التالية:

Striving for excellence – constantly and actively seeking ways to develop professionally
السعي للتميز – البحث المست