منظمة اطباء بلاحدود MSF | # تعلن عن وظيفة مشرف العمال (عمال النظافة الصحية - القائمة الاحتياطية)# - اليمن(عبس) |مدونة ارحب سمارتك |

26/02/2026

رئيس العمال المهرة (عمال النظافة الصحية) - القائمة الاحتياطية

"أطباء بلا حدود (MSF) هي منظمة طبية دولية مستقلة تقدم المساعدة الطارئة للأشخاص المتضررين من النزاعات المسلحة والأوبئة والكوارث الطبيعية. واستبعاد من الرعاية الصحية. تقدم منظمة أطباء بلا حدود المساعدة للأشخاص على أساس الحاجة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الانتماء السياسي." ¹  

"نشجع تقديم الطلبات من قبل المرشحات والأشخاص ذوي الإعاقة" "أطباء بلا حدود لا تفرض أي رسوم أو تتقبل أي أموال خلال عملية التوظيف بالكامل"

تعلن منظمة أطباء بلا حدود عن الوظيفة التالية: رئيس العمال المهرة (عمال النظافة الصحية) - القائمة الاحتياطية

متطلبات الوظيفة

• معرفة القراءة والكتابة التعليم الأساسي
• الحد الأدنى سنتين من الخبرة عامل ماهر (عامل نظافة صحية) في هذا المجال
• اللغة العربية السنية مستوى اللغة الإنجليزية B1
• المعرفة بالحاسوب

المهارات

• المنتج وترتيب الجودة 11
• العمل الجماعي والتعاون 11
• المرونة السلوكية 1
• الاحترام بمبادئ منظمة أطباء بلا حدود 11
• إدارة الإجهاد 2

تفاصيل الوظيفة

• مكان العمل: الجمهورية اليمنية محافظة حجة مديرية عين
• المستوى: 3
• المدة: حسب الاحتياج
• الراتب: يحدد على ميزان المنظمة

الهدف الرئيسي

الإشراف على مجموعة من العمال المهرة وضمان التخطيط السليم والمتابعة الإدارية ومراقبة العمل وأداء المهام العام من الفريق، وفقًا لبروتوكولات منظمة أطباء بلا حدود ومعاييرها وإجراءاتها من أجل ضمان حسن سير المهمة.

المسؤوليات الرئيسية والمهام الرئيسية

• الإشراف على الفريق تحت مسؤوليته، وتقديم توجيهات الإدارة وتكييف أدوات العمل وأساليب العمل والاحتياجات إذا كان ذلك مناسبًا وبموافقة المدير المباشر.
• تعيين عمال يوميين وفقًا للاحتياجات الدائرة العمال اليوميين وتطبيق نفس معايير إدارة العمال غير المهرة.
• مراقبة جودة عمل فريقه والتحقق من أن المبادئ التوجيهية التي يجب أن يستخدمها الأصل يتم اتباعها وتطبيقها بشكل منهجي وأن المهام يتم إكمالها في كل فترة زمنية وتقديم الدعم والمساعدة إذا لزم الأمر.
• مسؤول عن التخطيط والمتابعة الإدارية ومتابعة الجداول الزمنية حسب الأنشطة والاحتياجات ونماذج العامل اليومي وتسليمها إلى المدير المباشر.
• دفع أجور فرق العمل اليومية حسب الظروف وإبلاغ المدير المباشر بأي مشكلة تتعلق بالموارد البشرية.
• مسؤول عن الأدوات والمعدات الموضوعة تحت تصرفه وإجراء الجرد الشهري لها مع العمال والتأكد من استبدالها عند الحاجة.
• تقديم التقارير إلى المشرف المياه والصرف الصحي حول التقدم المحرز في العمل والحوادث في نهاية المطاف.
• أداء المهام المكلفة من الفريق.
• دعم المدير المباشر في إعداد جدول العمل وأيام الإجازة والأنشطة الموارد البشرية الأخرى تنظيم تقييم الأداء العمل الإضافي الإجازات إلخ.
• دعم مشاركة أي سلوك تأديبي والإبلاغ عن الحدث وتسجيله في الوقت المحدد.
• إعداد القائمة الخاصة باحتياجات الطاقة لكل شهر ومتابعة استلام الجداول بعد موافقة الإدارة وتوزيعها على الفريق.
• التأكد من نظافة جميع الأقسام حسب الحاجة وعدم وجود أي عوائق.
• متابعة خطة الإجازات السنوية والإجازات المرضية والغياب وتقديم تقرير مفصل عنها.
• إجراء الاجتماع الشهري لعمال النظافة الصحية وإعداد جدول أعمال الاجتماع قبل الاجتماع ومشاركتها وإرسال تقرير الاجتماع بعد الانتهاء.