منظمة اتحاد نساء اليمن YWU |# تعلن عن وظيفتين( مساعد فني زراعي - مسؤول التواصل) # - اليمن(عبس وكشر) |مدونة ارحب سمارتك |

مرحبًا بكم في مدونة أرحب سمارتك للتكنولوجيا والمعلوميات

يسعدنا أن نقدم لكم كل ما هو جديد في عالم التكنولوجيا، المعلومات، والفرص الوظيفية، مع محتوى تقني احترافي يواكب التطورات المتسارعة في هذا المجال.

📢 لمتابعة كل جديد:

اشترك في قناتنا على التليجرام من هنا

📱 للاستفسارات عبر واتساب: +967777526883

📧 للاستفسارات عبر البريد الإلكتروني: arhab2011@gmail.com

YWU

اتحاد نساء اليمن منظمة وطنية منذ الستينات وأول منظمة تهتم بقضايا المرأة وتمكينهن من أجل ان يصبحن عضوات فاعلات في العملية التنموية، يضم الاتحاد 23 فرعاً رئيسياً في مختلف المحافظات و165 مركز نشاط نسوي في مختلف المديريات، كما يسعى الاتحاد من خلال رسالته وأهدافه العامة نحو تمكين المرأة ودعم قدراتها للمساهمة الفاعلة في التنمية المستدامة والقضاء على كافة أشكال التمييز ضدها وتعزيز مساواتها في الحقوق وفق خبراتها وكفاءتها لتكون شريك فاعل أساسي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية الثقافية. وخلال الفترة التي تمر بها البلاد فقد أصبح من اولويات اتحاد نساء اليمن تعزيز نهج حكم العدالة وتوفير الدعم القانوني. 

🔹 أهم متطلبات التقديم للوظائف:

👇 لتقديم الطلب، اضغط على الرابط التالي 👇

اضغط هنا للتقديم

⏰ آخر موعد للتقديم: 11/8/2025

📌 ملاحظة:

يمكن لفريق أرحب سمارتك مساعدتكم في تجهيز سيرة ذاتية وكتابة رسالة تغطية (Cover Letter) باحترافية تامة، بما يتوافق مع معايير المنظمات، إضافة إلى تقديم الطلبات نيابةً عنكم.

🏢 زورونا في المركز: اليمن - حجة - عبس - شارع المطار، بجوار مستشفى عبس العام التابع لمنظمة أطباء بلا حدود.

#ارحب_سمارتك - خبرة ودقة في التقديم المهني

وصف العمل:

تهدف وظيفة المساعد الفني الزراعي إلى دعم وتعزيز الإنتاج الزراعي من خلال تقديم المشورة الفنية والدعم الفني لمساعدة المزارعين وتقديم الارشاد الزراعي عند تنفيذ أنشطة المشروع، وتقديم التوصيات الفنية لمساعدة المزارعين في تطبيق تقنيات الزراعة الحديثة.

المهام والمسؤوليات:

1-    الاشراف ومتابعة تنفيذ أنشطة المشروع ومدى الإنجاز بما يتوافق مع الخطة المزمنة في مقترح المشروع ووفق متطلبات المانح 
2-    المساعدة في تنظيم وتنفيذ برامج التدريب وورش العمل الزراعية.
3-    تقديم الدعم الفني أثناء التدريبات لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
4-    تطوير مهارات فريق العمل الميداني من خلال التدريب والدعم المستمر.
5-    تقييم احتياجات الفريق وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسين الأداء.
6-    تقديم الإرشاد الزراعي عند تنفيذ الانشطة حول أفضل الممارسات الزراعية.
7-    تقديم التوصيات الفنية لمساعدة المزارعين في تطبيق تقنيات الزراعة الحديثة.
8-    تطوير مذكرات وخطط المشروع والميزانيات والتقارير المتعلقة بالمشروع 
9-    تطوير أساليب قوية لجمع البيانات وإدارتها وتحليلها للتحقق من بيانات التقدم المحرز في التدخلات 
10-    متابعة ومراجعة تقارير منسقي الميدانيين المتعلقة بالمشروع للتأكد من دقة البيانات 
11-    دعم التنسيق مع السلطات المحلية والجهات ذات الصلة لتسهيل تنفيذ أنشطة المشروع.
12-    تعزيز التعاون بين جميع الأطراف المعنية لضمان نجاح المشروع.
13-    القيام بزيارات ميدانية لغرض المتابعة والمراقبة والإشراف والتقييم عن كثب على أداء فريق الميداني وضمان التنفيذ السليم لأنشطة المشروع
14-    المساعدة في تشكيل جمعيات الادخار والقروض المحلية.
15-    تقديم التدريب والمشورة للأعضاء حول كيفية إدارة هذه الجمعيات بفعالية.
16-    ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة لفريق العمل الميداني
17-    تمثيل الاتحاد في المشروع مع السلطات المحلية والمجتمعات والشركاء
18-    المتابعة المستمرة لفريق المشروع في إجراء تقييمات للمستفيدين في المواقع المستهدفة.
19-    كتابة ورفع تقارير الانجاز المطلوبة للمشروع باللغتين العربية والانجليزية ورفعها لإدارة المشروع في الوقت المحدد.
20-    مساعدة ادارة المشروع في اي متطلبات اخرى متعلقة بالمشروع.
21-    مسئول عن حفظ الملفات والمستندات الخاصة بالعمل بعيداً عن متناول الغير في المكان المخصص لذلك قبل مغادرة العمل وتنفيذ إجراءات حفظ المعلومات بما فيه النسخ الاحتياطية والحفظ في اسطوانات او اي وسائل حفظ اخرى.
22-    الالتزام بمدونة السلوك واخلاقيات الاعمال وتضارب المصالح ومكافحة الفساد والسياسة المالية والسياسات الاخرى ذات العلاقة ومعايير الصون/الحماية الدولية.
23-    أي مهام أخرى موكلة من قبل إدارة المشروع 
24-    الالتزام بالإبلاغ عبر الخط الساخن المجاني الخاص بالاتحاد ((8000999عن أي إساءة او استغلال او اي شكل من أشكال سوء السلوك الذي قد يتعرض لها الطرف الثاني او أحد المستفيدين من أي موظف تابع للاتحاد او من اي مقدم خدمة

مؤهلات/ خبرات مطلوبة:

• شهادة بكالوريوس في الزراعة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن [3] سنوات في العمل الزراعي أو الإرشاد الزراعي.
• معرفة جيدة بأنظمة وتقنيات الزراعة الحديثة.
• الإلمام باستخدام أدوات وتقنيات الرصد الزراعي.
• اجادة اللغتين العربية والانجليزية بامتياز (قراءة – تحدث – كتابة).
• خبرة في العمل في المشاريع الزراعية.
• القدرة على إعداد التقارير الفنية.
• ان لا يكون المرشح قد انتهك مدونة السوك واخلاقيات الاعمال وحقوق الانسان او مارس الاستغلال او التحرش بكافة صورهما او الاعتداء على الغير بكافة صور الاعتداء اثناء فترة عمله السابقة.

المهارات المطلوبة:

• ·مهارة الاتصال والتواصل
• ·قدرة على ادارة الوقت.
• ·العمل ضمن فريق او منفرد بشكل جيد.
• ·القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج الاوفيس والانترنت بمهارة عالية.
• ·القدرة على التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة واتخاذ القرار.
• ·القدرة على تنفيذ الاعمال على نظام ERP.
• ·مهارة الاتصال والتواصل داخليا مع الادارات والوحدات وفريق المشروع وخارجيا المناطق المستهدفة والجهات ذات العلاقة بطبيعة المشروع وبالوظيفة.
• الالتزام والانضباط في العمل.
• القدرة على العمل في المناطق الريفية والمزارع.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.
• التكيف مع بيئة العمل المتغيرة.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة
• ·القدرة والاستعداد للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي.
• ·القدرة على تحمل ضغوط العمل.
• القدرة على انجاز الاعمال خلال ساعات العمل.

الاخلاقيات:

• ينبغي أن يوافق المرشح على توقيع مدونة قواعد السلوك تضارب المصالح مكافحة الفساد، الامن والسلامة الصون والحماية وحماية الطفل.
• الابلاغ الفوري عن اي حادثة استغلال او تحرش او اعتداء من قبل اي طرف سواء كان موظف او مستفيد او من اصحاب المصالح.
• الحرص على سرية المعلومات المتعلقة بالمشروع والحالات المحالة اليه.

المخاطر:

• تجنب استخدام اسم او شعار الاتحاد في أي مراسلات او تواصل مع أي جهات رسمية او غيرها بشكل قد يؤثر سلبا او يضر بمصلحة او سمعة المنظمة او أي تصرف قد يعيق تنفيذ أي من أنشطة المركز المشروع او يضر بأحد موظفيه.

• سيرة ذاتية (CV) *
• رسالة تغطية  
• بطاقة الهوية ID CARD *
• شهادات Certificates *
• اثنين مرجعيات *

تهدف وظيفة مسؤول التواصل الى تقديم المشروع أمام صناع القرار والجهات ذات العلاقة وحل أي إشكاليات قد تؤدي إلى عرقلته في المديرية المستهدفة.

المهام والمسؤوليات:

1.     تقديم المشروع أمام صناع القرار والجهات ذات العلاقة وحل أي إشكاليات قد تؤدي إلى عرقلته في المديرية المستهدفة.
2.     تسهيل عملية نزول فريق المشروع إلى المديرية المستهدفة.
3.    متابعة اعتماد الوثائق مع الجهات ذات العلاقة التي تحتاج إلى اعتماد رسمي.
4.    المشاركة في اختيار المستفيدين من التدريبات وفق المعايير المحددة.
5.    مساعدة المساعد الفني والزراعي في حل أي إشكاليات قد تعيق التنفيذ الميداني لنشاطات المشروع في المديرية. 
6.    التنسيق مع مسؤول التواصل بالمحافظة لحل أي إشكالية قد تواجه الفريق أثناء النزول إلى المديريات المستهدفة.
7.    التنسيق مع السلطات في المديرية المستهدفة لضمان تنفيذ أنشطة المشروع من اجتماعات، تدريبات، نزولات ميدانية، وغيرها.
8.    رفع تقرير شهري عن الأنشطة المنفذة أو أي تقارير مطلوبة خلال فترة المشروع.
9.    إرسال جميع الأعمال المتعلقة بالوظيفة إلى ادارة المشروع أولاً بأول. 
10.    أرشفة جميع الوثائق المتعلقة بالوظيفة يدوياً والكتروني
11.    الالتزام بمدونة السلوك واخلاقيات الاعمال وتضارب المصالح ومكافحة الفساد والسياسات الاخرى ذات العلاقة ومعايير الصون/الحماية الدولية.
12.    تأدية ما يسند اليه من أعمال مماثلة وتدخل في نطاق اختصاص الوظيفة.
13.    يلتزم بالإبلاغ عبر الخط الساخن المجاني الخاص بالاتحاد ((8000999))عن أي إساءة او استغلال قد يتعرض لها او أحد المستفيدين من أي موظف تابع للاتحاد او المستفيدين المستهدفين.

مؤهلات/ خبرات مطلوبة:

• ·درجة البكالوريوس الادارة او قريبة من مجال الوظيفية.
• ·خبره لا تقل عن 3 سنة في نفس المجال.
• ·خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية او المحلية في نفس المجال.
• ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية بامتياز (قراءة – تحدث – كتابة).
• ·خبرة في اعداد التقارير لبرامج العدالة في سياقات الطوارئ والصراعات.
• ان لا يكون المرشح قد انتهك مدونة السوك واخلاقيات الاعمال وحقوق الانسان اومارس الاستغلال او التحرش بكافة صورهما او الاعتداء على الغير بكافة صور الاعتداء اثناء فترة عمله السابقة.

المهارات المطلوبة:

• ·مهارة الاتصال والتواصل
• ·قدرة على ادارة الوقت.
• ·العمل ضمن فريق او منفرد بشكل جيد.
• ·القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج الاوفيس والانترنت بمهارة عالية.
• ·القدرة على التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة واتخاذ القرار.
• ·القدرة على تنفيذ الاعمال على نظام ERP.
• ·مهارة الاتصال والتواصل داخليا مع الادارات والوحدات وفريق المشروع وخارجيا المناطق المستهدفة والجهات ذات العلاقة بطبيعة المشروع وبالوظيفة.
• ان لا يكون موظفاً حكومياً
• ان يكون مقبول اجتماعياً.
• سهولة التنقل في المديريات المستهدفة.
• ·القدرة والاستعداد للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي.
• ·القدرة على تحمل ضغوط العمل.
• القدرة على انجاز الاعمال خلال ساعات العمل.

الاخلاقيات:

• ينبغي أن يوافق المرشح على توقيع مدونة قواعد السلوك تضارب المصالح مكافحة الفساد، الامن والسلامة الصون والحماية وحماية الطفل.
• الابلاغ الفوري عن اي حادثة استغلال او تحرش او اعتداء من قبل اي طرف سواء كان موظف او مستفيد او من اصحاب المصالح.
• الحرص على سرية المعلومات المتعلقة بالمشروع والحالات المحالة اليه.

المخاطر:

• تجنب استخدام اسم او شعار الاتحاد في أي مراسلات او تواصل مع أي جهات رسمية او غيرها بشكل قد يؤثر سلبا او يضر بمصلحة او سمعة المنظمة او أي تصرف قد يعيق تنفيذ أي من أنشطة المركز المشروع او يضر بأحد موظفيه.